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发现食堂灶台炉膛倾斜隐患，不仅拿到了500元奖励，还保障了同事们的用餐安全。”近日，常德金鹏印务有限公司食堂管理员文浩阳在例行检查中发现灶台炉膛倾斜存在燃气泄漏风险，立即上报公司安全管理部。公司核查后，迅速启用安全隐患整改资金更换灶台，并对文浩阳予以奖励。

今年以来，该公司累计核查处理员工举报的各类隐患31条，发放奖金4400元。这一现象，正是常德市近年来深入落实国务院安委会印发的《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》的生动体现。

 金鹏印务班前会学习事故隐患内部报告奖励机制常德市应急管理局在工贸行业推行事故隐患内部报告奖励机制，采取“宣传动员、规范制度、刚性兑现”三项措施，推动安全管理从“被动监管”向“主动防控”转变。市县两级应急部门借助安全培训会、微信工作群等渠道广泛动员，各企业结合三级安全教育、班前会等形式常态化宣传政策。像劳动密集型的湖南站成体育科技有限公司，专门制定消防隐患报告奖励制度；葛洲坝石门特种水泥有限公司开展“低头捡钞票”活动，由工会出资奖励隐患发现者，营造出“隐患随手拍、安全共守护”的良好氛围。

各企业根据自身生产实际，细化奖励标准，明确隐患等级与奖金额度，同时建立举报人保护机制。常德中联重科液压有限公司、湖南南方水泥集团有限公司等企业将制度公开张贴，严禁打击报复行为，让员工能毫无顾虑地“发声”。葛洲坝石门特种水泥有限公司规范员工安全行为习惯后，年度安全事故率同比下降。

刚性兑现奖励，用真金白银激发员工积极性。去年，湖南腾鸿新材料有限公司表彰奖励249名隐患报告人员，累计发放奖金3.79万元；葛洲坝石门特种水泥有限公司电工班员工因发现并及时处理洗车机水泵电缆破皮隐患，获100元现金奖励。一位获奖员工称：“奖励当天到账，晨会还通报表扬，现在大家都争着当‘安全哨兵’。”

近年来，常德市工贸企业通过落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，企业安全管理水平大幅提升，员工主动参与安全管理的意识显著增强，众多潜在隐患被及时发现并消除，有效防范和遏制了各类生产安全事故。