4月1日，常德市应急和安全生产委员会办公室在市应急管理局3楼召开全市推进全员安全生产责任制工作调度会。市人社、住建、交通等部门及市应急管理局相关科室负责人参会。

会议现场

会议解读了省安委办关于开展“企业服务年”行动、纵深推进全员安全生产责任制的通知。自2026年起，通过宣讲培训、入企帮扶、示范引领等方式，集中指导企业建立健全以“四制一规程”“五定”为主的全员安全生产责任制，常态化推行事故隐患内部报告奖励机制。一线员工排查隐患能力显著提升，工伤事故明显下降。矿山、烟花爆竹、危化品、工贸、交通运输、建筑施工等重点行业企业年内100%建立落实责任制，其他行业领域年内落实率不低于70%，两年内实现全覆盖。

会议要求，要深刻认识推进全员安全生产责任制的重要意义。推进全员安全生产责任制是推动安全治理模式向事前预防转型的具体实践，是企业实现低成本安全生产的重要手段。各级各部门要将其作为安全生产领域“企业服务年”行动的重要着力点，抓实抓细抓出成效。

要深刻把握推进全员安全生产责任制的重点内容。建立应急、人社、工会、金融保险机构及相关行业主管部门帮扶联动机制，形成工作合力。精准把握工作重点，全面摸清生产经营单位底数，细化责任清单，健全企业内部隐患举报奖励机制，强化培训教育，积极开展“送课上企”活动，严格规范操作规程。要压实各方责任，协同发力、精准施策，为企业落实全员安全生产责任制提供全方位支持。

要深刻明确推进全员安全生产责任制的职能职责。人社及金融保险机构要帮助企业落实保险费率优惠政策，降低安全投入成本；工信、住建部门要落实惠企专项资金，保障企业安全投入；市场监管、城管、交通运输部门要优化执法流程，依法减免相关合规成本；政务服务领域要强化保障，高效办理行政许可、资格认定等业务；要加大金融信贷支持力度，助力企业解决安全投入资金难题。各部门要积极扶持企业上市，落实指标支持政策，帮助企业推介评先评优，充分调动企业落实全员安全生产责任制的积极性和主动性。